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第一八三章 人材

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这八条方略确定下来之后,高原也十分满意,只要能够落实好了这八条方略,在未来数年里,自己基本都不用为行政事务发愁了。

这时离新年也没有几天,因此各部门都开始立刻招集人选,筹备工作计划,只等新年之后,就要开始正式工作了,但俱体的实施起来,还是有不少困难,首先最大的问题就是缺人。

高原的部下,在军事方面的人手并不缺,但行政管理方面的人手却是明显不足,虽然现在基本的行政机构是组成起来,但实际只是几个部门机构的首领,说白了就是几个光杆司令,尽管高原把人事权力都放下给各部门机构,但也是巧妇难为无米之炊,各部门间对人手的争夺非常激烈。

其实各机构的官员对自己手下人的要求并不高,只要是认字就可以了,但就是这样的条件,每个部门也都招不齐人手,毕竞在这个时代,识字的人数极少,只要是认字的人,到那里都能混上不错的曰孑,结果才过了几天,各部门就纷纷来找到高原劝苦。

高原也觉得十分头痛,现在立刻教人认字也来不及了,而这时申慎向高原提出一个建yì,就是赦免赵嘉、赵葱带来的赵国宗室和门客,从这一批人中选拨出一批人来。

原来赵嘉带到代郡的赵国室有六七百人,门客近千人,再加上赵葱的门客,和一部份原来赵国的官员,世族,共计超过二千余人,而在高原占领了代郡之后,除了死亡和逃走的之外,还剩一千三四百余人。暂时都被高原收押看管起来。

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