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南部战区的会议还在召开，对于这次环太军事演习，上层其实也在关注。

但是上面关注的在政治层面，跟他们这边的武力“对抗”还有些差异。

这些目前而言都跟高城这里没有太多联系，他自从招待完小巴这边的代表团以后，就重新扑到他们部队的建设方面。

战支的发展从刚开始的千头万绪，现在已经被他整理出一条清晰的思路。那就是落实创新驱动发展战略的总体要求，以创新为主攻方向、创新人才队伍建设、创新服务保障体系、创新精神培植、落实责任等几个方面几十项重点内容。

虽然内容有些多，但是最起码已经有了初步的发展思路，不至于再跟以前一样东一榔头西一棒槌的去做一些事情。

“首长，技术局的钱局长正在外面等着您。”高城的通讯员来到高城办公室里面汇报道。

高城现在的时间是真的不宽裕，他是真的不清楚那些YY里面描写的某些大人物整天花天酒地，那些时间是从哪里挤出来的。

虽然他不算什么大人物，但是就现在这个级别，他都已经忙的后脚跟打屁股蛋，那比他更高地位的人难道会闲得慌？

他认为是不可能的，不是他不懂得放权，是他需要把关的地方多了起来。

高城现在才有点弄明白了，为什么我们提倡干部年轻化，但是也不会一味的追求“年轻”这个数字。

那是因为如果你没有经历过每一个工作阶段的磨砺，你就不可能养成遇事不惊的心态。

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