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提到自己对自己的评定，若是放在以前的单位，这都是面子上的事。自己的优点肯定要尽可能的罗列出来，至于自己的不足自然要一带而过，还不能不写，都是些不痛不痒的内容。

现在既然换地方了，自然不能拿原来的老一套来应付，按着郭怀义提醒的内容，这个环节必然少不了，必须要中肯，否则极有可能影响以后的工作。

任何一个领导都知道没有完美的员工，所以容许你有确定和不足，但绝对容不下欺骗和不负责任。

稍微考虑了一下之后，赵有田说道：“我这个人做事严谨、尽心尽力，所以在工作中特别容易得罪人，处理事情上比较苛刻，缺少一些柔和的手段。”

“在工作和办事手段方法上缺少创新，但我这个人学习能力比较强。虽然我的岁数不小了，但以往的工作经验和阅历可以让我做到触类旁通。”

“思想观念稍微有些保守，到咱们公司之后才发现跟年轻人一块儿工作更有活力，办事才能更有魄力，这次做钢坯库存让我彻底放开了眼界，以前是不敢想的。”

“在以后工作中好的地方我会继续发扬，不好的地方我一定严格要求自己，多向下面的年轻基层领导学习，尤其是他们的思维模式，很多东西真的是我想不到的。”

赵有田说话的时候表情非常严肃，陈树也认可他这个说法，毕竟他已经工作半年多了，而陈树也可以从下面的人反应情况看出来。

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