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“原本咱们公司各条线换产的时候，都是将轧辊一个一个拆下来，然后再将新的轧辊一个一个装上，大部分时间都花在了这上面。咱们的机修工考虑到了这一点，打算把车间换轧辊的基座换成几个大规格固定螺栓。”

“将固定轧辊的螺栓都焊接在一块儿中厚钢板上，这样车间可以将修好的轧辊顺手安装好，需要换产的时候将这块儿中厚板直接吊装过去，按上固定就可以了。考虑到基座的稳定性，只有最小的三种规格肯定没有问题，再大了有可能对基座有影响。”陈友道讲述完之后，无论是几个车间主任还是王shou业都陷入了思考。

“我觉得可行，现在你们就着手改四分的，弄好了以后咱们就改生产线上的基座，一旦成功就立刻再改一条线。”考虑一会儿以后，王守业当即拍板。

“这是谁的设想，回头告诉他到财务领三千块钱奖金，一旦技改成功可行，让他再领七千，毕竟这样的创造性改动会给公司带来长期利益。”王shou业当即又宣布了这条命令，让在场的所有员工目瞪口呆，这可是相当于车间工人一个月的工资，如果真的可行，就等于奖励了三个月的工资。

“对了，刚才说到哪儿了？对，生产的已经表态，销售的你们有什么想法？能不能保证不增加库存，把这个月的产量圆满的销售出去？”王shou业问道。

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