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有关于冬休,钟狄初步想法比较简单,就是大家休息两个月,拿着基础薪资休息,该去旅游去旅游,该陪家人陪家人。
如今各企业,先不提这种带薪休假了,就单单是双休,都很难做到,就算是那种带薪休假,也都是表面功夫。
明面上带薪休,实际上就是一种套路,你是以平日里双休还有节假日休为代价的。
当然,肯定是不乏一些好企业,休假制度完善,比如说夏企。
想着,钟狄就给老姐打了个电话,这事既然想到了,那就不要拖着,还是早点定下来比较合适。
“冬休?”电话之中,钟慧诧异的声音传出。
对于目前的制度来看,已经足够人性化,每个人每周都有八天休假,固定休四天,调休四天,这完全符合双休。
其次,每天八小时工作制度完善,并且有着双倍加班工资,节假日更是正常休。
工资、福利、待遇,哪个差了。
这么齐全的制度,还需要什么休?冬休,还一休休两个月,带薪休。
“是啊,带薪冬休两个月,从十二月一号到一月三十一号,有什么问题么?”钟狄知道老姐为什么这样。
“老弟啊,不是姐说你,农庄咱就不提了,就单单是拿沙芽果业来说,公司刚刚成立,这还没开一个月呢,就要休息,不合适吧!”
“就算你说的,冬天没什么活,但我们还有肉类生产,还可以提供餐饮,还可以提供室内教学,像什么插花,娱乐等等,专门为此搞了一个大型活动室。”
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