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玉琳理工学院第一期毕业生离开学校已经有大半年,虽然时间不算短,可是在高新技术研发领域,还还真不算什么。但在日本,高仓次郎已经取得了重大突破。这绝对是可喜可贺的事情,同时也验证了包子轩对这位学生的评价,更是让世人看到玉琳理工学院毕业生的实力。
高仓次郎回到日本后,盛田昭夫力排众议对其委以重任。本来按照日本国内情况,这些新人单独组建一个新部门,肯定会受到排挤。好在他们从小在索尼工业园区长大,父母又都在索尼内部工作。谁要是敢排挤自己儿子,那么也要看看老爹是否答应。
高仓次郎带领着从玉琳理工学院毕业的新人,开始工作。第一次列出的采购清单,就让盛田昭夫的秘书非常为难;虽然老板已经有指示全力配合这些小年轻工作。可是看到清单后,还是感觉请示一下比较好。
很多电子元器件都要从黑云集团、摩托罗拉、IBM公司购买,这可是一笔不小开销。最重要是很多零件公司内部也可以生产,只是性能上要差一些而已。
盛田昭夫也是豁出去了,只要是高仓次郎的申请有求必应。付出终究会得到回报,要不然包子轩也不会千方百计的想把人留下来。
高仓次郎从小就在索尼长大,当然知道新人想要出人头地非常苦难,这可能是日本企业通病。当然有好处,也有坏处。好处是比较将规矩,坏处是不能让真正有本事的人尽早发挥才能。
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