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燥热、闷热、浮躁的气氛在古城上空，甚至街巷里开始漫延，现代建筑与古老遗址相映成趣，融合一体；整洁社区与污迹村子相互相依，沆瀣一气；疾走行人与溽热天气相互抗衡，汗流浃背——古城分公司的人事变动通知，在“贤哥”经过面谈、述职、审批等一系列流程后，终于下发——

“贤哥”也自然而然地搬进营销总监办公室，新提拨的营销策划经理也近步后尘。有了这次人事前后变动轶事，“贤哥“早已没了任何新鲜感和激动，最大的感触就是换了个工位，从原来开放式的办公环境变成了私密性的办公室，工作也早已在自己的运筹中，有条不紊地按照项目、新地块的进展顺利推进，但”贤哥“坐在单独的办公室里，仰躺在椅背上，脑子里就总有一句话在回旋盘绕——价值观已经不匹配了，理由有三：一是自己一直以来认为这是家做事的企业，至少古城分公司是，但目前已经变了味了；二是在踏踏实实做事过程中，总会受到来自内部关系的阻挠，就像新地块的确定事宜，上报集团近10块地，在集团上下都认为颇有前景，丰厚的利润回报的时候，却选定了一块与地块价值低、发展前景不明确的地块；三是古城整个团队的向心力有所减弱，随着人员的不断变动，新老交替的不断出现，大家都开始挖空心思玩心眼，怎样在背后告状，怎样给别人挖坑之类的事宜——”贤哥“感觉大家都想纤夫，所有人都在拉着纤绳，把大船向岸边卖力拉去，但中间总有人滥竽充数；以前是“形散而神不散”，现在是“神散二行不散”——”贤哥“把自己的想法私下向汪总汇报过、也在总经理办公会上也提出过自己的看法，汪总也”微服私访“过几次，古城分公司也组织过几次像模像样的团队建设活动，明显有所改观也逐渐趋好——

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